Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (Lider projektu)
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie to innowacyjna uczelnia ekonomiczna rozwijająca twórczy potencjał intelektualny i kształcąca liderów w odpowiedzi na wyzwania przyszłości. Jest znaczącym na świecie ośrodkiem badań naukowych, nowych idei i inicjatyw kreowanych przez wspólnotę akademicką, absolwentów, a także przedstawicieli biznesu, organizacji społecznych i administracji publicznej. SGH, będąc niezależną i wrażliwą społecznie uczelnią, kształtuje obywatelskie oraz etyczne postawy poprzez swoją działalność dydaktyczną, badawczą i opiniotwórczą.
Misja. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie to innowacyjna uczelnia ekonomiczna rozwijająca twórczy potencjał intelektualny i kształcąca liderów w odpowiedzi na wyzwania przyszłości. Jest znaczącym na świecie ośrodkiem badań naukowych, nowych idei i inicjatyw kreowanych przez wspólnotę akademicką, absolwentów, a także przedstawicieli biznesu, organizacji społecznych i administracji publicznej. SGH, będąc niezależną i wrażliwą społecznie uczelnią, kształtuje obywatelskie oraz etyczne postawy poprzez swoją działalność dydaktyczną, badawczą i opiniotwórczą.
Wizja. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie będzie wiodącą, opiniotwórczą uczelnią europejską, łączącą najlepsze cechy uniwersytetu ekonomicznego i szkoły biznesu.
Otwarta i aktywna wspólnota uczelni, czerpiąc z tradycji akademickiej i najnowszych osiągnięć nauki, będzie integrować interdyscyplinarne badania prowadzone w środowisku międzynarodowym z praktyką gospodarczą oraz kształtować liderów odpowiedzialnych społecznie i zdolnych do podejmowania wyzwań przyszłości.
Wartości:
Prawda – to szczere i odważne postępowanie w zgodzie z faktami oraz z zachowywaniem obiektywizmu.
Profesjonalizm – rozumiany jako oparte na ciągłym rozwoju, wysokiej jakości odpowiedzialne działanie.
Uczciwość – oznacza transparentne i sprawiedliwe postępowanie zgodne z powszechnie przyjętymi w społeczeństwie zasadami.
Szacunek – rozumiany jako życzliwe, godne i równe traktowanie oraz zachowywanie poufności.
Współpraca – to budowanie dobrych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym wsparciu, aby tworzyć wspólnotę.
Więcej informacji: www.sgh.waw.pl
HRP Grants Sp. z o.o. (Partner)
HRP Grants Sp. z o.o. to wyspecjalizowana firma doradcza wspierająca rozwój społeczno-gospodarczy poprzez realizację projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Od blisko dwóch dekad skutecznie łączy świat biznesu, nauki i administracji publicznej, oferując kompleksowe wsparcie w zakresie pozyskiwania, wdrażania
i rozliczania projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Spółka posiada szerokie doświadczenie w realizacji projektów z obszaru rozwoju kompetencji kadr menedżerskich, przedsiębiorczości, edukacji, aktywizacji zawodowej oraz włączenia społecznego, a także projektów innowacyjnych i partnerskich. W swoim dorobku ma ponad 300 projektów EFS oraz ponad 60 projektów własnych, o łącznej wartości przekraczającej 845 milionów złotych.
Od 2017 roku HRP Grants realizuje projekty operatorskie, będąc jednym z największych podmiotów wdrażających model usług rozwojowych w Polsce. Firma odpowiada za całościową obsługę procesu – od rekrutacji, przez organizację wsparcia szkoleniowo-doradczego, po rozliczenia z instytucjami finansującymi. Współpracuje z kluczowymi interesariuszami rynku pracy i edukacji, w tym uczelniami wyższymi, fundacjami oraz związkami pracodawców, co pozwala na tworzenie efektywnych, dostosowanych do potrzeb rozwiązań rozwojowych.
W projekcie „inSGHtful Leaders: Managerowie Przyszłości” HRP Grants pełni kluczową rolę w zakresie organizacji i koordynacji procesu walidacji efektów uczenia się nabytych przez uczestników w ramach ścieżek rozwojowych. Walidacja stanowi ważny element projektu, umożliwiający formalne potwierdzenie zdobytych kompetencji menedżerskich w odniesieniu do założonych rezultatów uczenia się oraz ram kwalifikacyjnych. HRP Grants odpowiada m.in. za opracowanie procedur walidacyjnych, dobór narzędzi oceny, szkolenie asesorów oraz organizację sesji walidacyjnych dla uczestników.
Więcej informacji: https://hrpgrants.com.pl/
Związek Pracodawców Firm Innowacyjnych, Doradczych i Rozwojowych „INDORO”
Związek Pracodawców Firm Innowacyjnych Doradczych i Rozwojowych „INDORO” to ogólnopolska organizacja zrzeszająca przedsiębiorców i ekspertów, którzy na co dzień tworzą rozwiązania wspierające rozwój firm i instytucji. INDORO to nie tylko reprezentacja interesów pracodawców – to przede wszystkim środowisko praktyków, które stawia na jakość, użyteczność i realne wsparcie w rozwoju kompetencji.
W projektach szkoleniowo-doradczych INDORO wnosi nie tylko know-how, ale i zaangażowanie w pracę z uczestnikami – zorientowaną na efekty, dopasowaną do potrzeb i opartą na doświadczeniu zdobytym w setkach procesów rozwojowych. Udział tej organizacji to gwarancja wartościowych treści, profesjonalnej kadry oraz praktycznego podejścia, które przekłada się na realną zmianę w działaniach uczestników.
Działania INDORO realizowane są zgodnie z międzynarodowymi standardami zarządzania jakością – organizacja posiada wdrożony system ISO 9001 w zakresie usług doradczo-szkoleniowych. Współpraca z partnerami opiera się na transparentnych procedurach, standaryzacji usług oraz systemowym podejściu do zarządzania wiedzą i rozwojem. Dzięki temu uczestnicy mogą mieć pewność, że każda inicjatywa z udziałem INDORO jest przygotowana z najwyższą starannością i ukierunkowana na realny efekt.
Siłą INDORO są jego członkowie – to sprawdzone firmy doradcze, instytucje edukacyjne, eksperci branżowi i praktycy wdrażający innowacje w różnych sektorach gospodarki. Dzięki ich doświadczeniu i codziennej pracy z przedsiębiorcami, Związek oferuje dostęp do aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi, które sprawdzają się w rzeczywistych warunkach rynkowych. To właśnie ich zaangażowanie gwarantuje, że działania INDORO pozostają blisko potrzeb uczestników i zawsze koncentrują się na skutecznym działaniu.
Więcej informacji: www.indoro.org
Fundacja Wspierania Innowacji i Stabilnego Wzrostu Gospodarczego
Głównym celem Fundacji Wspierania Innowacji i Stabilnego Wzrostu Gospodarczego jest wspieranie i promocja stabilnego wzrostu gospodarczego w Polsce i Wspólnocie Europejskiej, szczególnie związanego z innowacyjnością i zastosowaniem nowoczesnych technologii. Jest nim również edukacja umożliwiająca rozwój innowacyjności, jak również umożliwianie dostępu do najlepszych praktyk w edukacji zorientowanej na rozwój przedsiębiorczości. Oznacza to, że Fundacja działa na całym rynku zarówno we wszystkich jego sektorach, jak również dla potrzeb administracji centralnej i samorządowej. Fundacja dokonała transformacyjnych zmian w podejściu do swojej działalności.
Misja. Budujemy i wdrażamy rozwiązania menedżerskie i technologiczne podnoszące bezpieczeństwo działania i stabilność rozwoju naszych Klientów.
Wizja. Być godnym zaufania partnerem dla administracji publicznej i sektora prywatnego w zakresie dostarczania skutecznych rozwiązań strategicznych, taktycznych i operacyjnych oraz efektywnych rozwiązań technologicznych, wspierając innowacyjność technologiczną i zarządczą.
System wartości. Nasz system wartości opiera się na otwartości i skuteczności komunikacyjnej, która pozwala na skuteczne wykorzystywanie szans i zdyscyplinowane zarządzanie zagrożeniami oraz na kulturze nieobwiniania się nawzajem o błędy. Prowadzimy naszą Fundację z uwzględnieniem zarządzania zmianami, tak by nie stracić możliwości identyfikacji i realizacji korzyści.
Więcej informacji: www.igsfoundation.org
