Rekrutacja

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

pn. „inSGHtful Leaders: Managerowie Przyszłości”

Projekt realizowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Numer wersji regulaminu: 1.0

 

Słownik pojęć:

FERS – Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Projekt – projekt realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie nrnr FERS.01.05-IP.08-0569/23-00 pt.: „inSGHtful Leaders: Managerowie Przyszłości” realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Instytucja Pośrednicząca – podmiot, o którym mowa w art. 2 pkt 10 ustawy wdrożeniowej, który na mocy porozumienia zawartego z Instytucją Zarządzającą realizuje zadania w ramach FERS; jest to Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (dalej: NCBR) z siedzibą w Warszawie, ul. Chmielna 69, 00-081 Warszawa.

Beneficjent (Lider) – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (dalej: SGH), al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa.

Partnerzy Projektu:

  • Partner nr 1. HRP GRANTS Sp. z o.o., ul. Jana Kilińskiego 185, 90-348 Łódź (dalej: HRP)
  • Partner nr 2. Fundacja Wspierania Innowacji i Stabilnego Wzrostu Gospodarczego IGS Foundation, Al. Wilanowska 115/50, 02-765 Warszawa (dalej: Fundacja IGS)
  • Partner nr 3. Związek Pracodawców Firm Innowacyjnych, doradczych i rozwojowych „INDORO”, ul. Pańska 98/60, 00-837 Warszawa (dalej: INDORO)

Grupa docelowa – 672 osób (272K , 400M) w wieku 18-64 lat (Kryterium dostępu KD nr 2), które chcą nabyć jedną z siedmiu kompetencji z zakresu: menadżera cyfryzacji, menadżera innowacji, menadżera GOZ, menadżera różnorodności, właściciela procesu biznesowego, menadżera kontroli zarządczej (poziom podstawowy) oraz praktyk P3 express. 

Kandydatka/Kandydat – osoba fizyczna, w wieku 18-64 lata, która ubiega się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie w celu nabycia jednej z siedmiu kompetencji z zakresu: menadżera cyfryzacji, menadżera innowacji, menadżera GOZ, menadżera różnorodności, właściciela procesu biznesowego, menadżera kontroli zarządczej (poziom podstawowy)oraz praktyk P3 express (dalej: wsparcie w ramach Projektu)

Uczestniczka/Uczestnik (dalej: UP) – osoba fizyczna, w wieku 18-64 lata, bezpośrednio korzystająca z udzielanego wsparcia w ramach Projektu.

Kompetencja – wyodrębniony zestaw efektów uczenia się / kształcenia, które zostały sprawdzone w procesie walidacji w sposób zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczególności do składających się na nią efektów uczenia się (zgodnie z dokumentem: Załącznik 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+”, stanowiącym załącznik do „Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027”).

Strona internetowa - https://insghtful-leaders.sgh.waw.pl/rekrutacja

Regulamin – oznacza niniejszy Regulamin w wersji 1.0.

Biuro Projektu:

SGH, al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa

Biura Partnerów Projektu:

  • HRP, ul. Jana Kilińskiego 185, 90-348 Łódź
  • Fundacja IGS, Al. Wilanowska 115/50, 02-765 Warszawa
  • INDORO, ul. Pańska 98/60, 00-837 Warszawa

 

§ 1 Postanowienia ogólne

  1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji oraz uczestnictwa we wsparciu udzielanym w ramach Projektu.
  2. Projekt realizowany jest w okresie od 1 października 2024 r. do 30 września 2027 r.
  3. Celem realizacji Projektu jest wzmocnienie potencjału Beneficjenta, umożliwiającego mu realizację idei uczenia się przez całe życie poprzez rozwój ofert szkoleń dla minimum 672 Uczestników (w tym 272 Kobiet, 400 Mężczyzn), dopasowanych do oczekiwań pracodawców, oraz kształcenie kadr na potrzeby zielonej i cyfrowej gospodarki.
  4. Wsparcie w ramach Projektu obejmujące:

  • szkolenie online (8 godz./grupa),

  • doradztwo indywidualne online (3 godz./UP).

  • warsztat stacjonarny (8 godz./grupa) w Warszawie, w siedzibie SGH, 

  • doradztwo indywidualne online (3 godz./UP).

  • walidację kompetencji UP.

realizowane będzie w ramach następujących  ścieżek kompetencyjnych:

  • menadżer cyfryzacji

  • menadżer innowacji

  • menadżer GOZ

  • menadżer różnorodności

  • właściciel procesu biznesowego

  • menadżer kontroli zarządczej (poziom podstawowy)

  • praktyk P3 express

Szczegółowy zakres wsparcia na poszczególnych ścieżkach kompetencyjnych znajduje się na stronie internetowej projektu: https://insghtful-leaders.sgh.waw.pl/rekrutacja

 

§ 2 Warunki uczestnictwa w projekcie

  1. Udział w Projekcie dla Uczestniczek/Uczestników Projektu jest bezpłatny.
  2. Do Projektu zostanie zakwalifikowanych łącznie minimum 672 osoby.
  3. Udział w Projekcie mogą brać osoby dorosłe, które w momencie przystąpienia do Projektu osiągnęły wiek 18-64 lata, niezależnie od płci, które z własnej inicjatywy zainteresowane są rozwojem kompetencji, aby lepiej dostosować je do potrzeb i oczekiwań pracodawców oraz rynku pracy, i które chcą nabyć jedną z kompetencji wskazanych w §1 ust. 5, spełniając jednocześnie warunki grupy docelowej określone we wniosku projektowym.
  4. Nabór do udziału w Projekcie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych, spełniających kryteria grupy docelowej opisane w ust. 3 niniejszego paragrafu, z zastrzeżeniem wyników analizy potrzeb szkoleniowych, o której mowa w § 3.

  5. Uczestniczka/Uczestnik Projektu będzie brał/-ła udział w określonych formach wsparcia na podstawie wyniku przeprowadzonej analizy potrzeb szkoleniowych, realizowanej na etapie rekrutacji. Wstępny harmonogram udziału w formach wsparcia zostanie przedstawiony po zakończeniu rekrutacji. Terminy indywidualnego doradztwa oraz walidacji kompetencji będą ustalane bezpośrednio pomiędzy Uczestniczką/Uczestnikiem a odpowiednim podmiotem prowadzącym daną formę wsparcia.

  6. Uczestniczka/Uczestnik może skorzystać maksymalnie z jednej wybranej ścieżki kompetencyjnej wskazanej w  §1 ust. 5.
  7. Wsparcie realizowane będzie w formie hybrydowej, tj. online oraz stacjonarnie w Warszawie, w siedzibie Beneficjenta (SGH), oraz w formie indywidualnego doradztwa realizowanego online przez Fundację IGS lub INDORO.
  8. Komunikacja z Uczestnikami Projektu odbywać się będzie za pomocą poczty elektronicznej, telefonicznie oraz poprzez stronę internetową Projektu.
  9. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania zaplanowanych form wsparcia z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby UP, najpóźniej na 3 dni robocze przed planowanym terminem realizacji. W takim przypadku uczestnikom zostanie zaproponowany udział w wsparciu w innym terminie.
  10. W przypadku odwołania form wsparcia z winy Organizatora, Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z UP przesyłając informację na adres e-mail lub/i wiadomością SMS lub Whatsapp.

 

§ 3 Rekrutacja

  1. Rekrutacja i forma wsparcia realizowane będą zgodnie z zasadą niedyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, narodowość, obywatelstwo, religię (wyznanie) lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, przynależność do grup społeczno-zawodowych, sytuację materialną i prawną, wykształcenie, zawód oraz pochodzenie społeczne.
  2. Rekrutacja w ramach Projektu ma charakter otwarty, z zastrzeżeniem, że jest skierowana wyłącznie do grupy docelowej określonej w §2 ust. 3 niniejszego Regulaminu, i odbywać się będzie z zachowaniem zasady równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem w Projekcie.
  3. Kandydatka/Kandydat ubiegający się o przyjęcie do Projektu oświadcza, że zapoznał/-a się z Regulaminem i akceptuje jego postanowienia.
  4. Rekrutacja prowadzona będzie rundach, których terminy ogłoszone będą publicznie na stronie internetowej projektu w okresie realizacji zadania rekrutacyjnego do 31 lipca 2027 r. lub do wyczerpania limitu miejsc.
  5. Dokumenty rekrutacyjne są umieszczone do pobrania na stronie internetowej projektu oraz dostępne są w Biurze Projektu i biurach Partnerów Projektu wskazanych w części wprowadzającej niniejszego Regulaminu.
  6. Tematy, zakres merytoryczny oraz terminy realizacji form wsparcia zostaną opublikowane na stronie internetowej Projektu.
  7. Osoby z niepełnosprawnościami na etapie rekrutacji będą miały możliwość opisania w kwestionariuszu zgłoszeniowym swoich szczególnych potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności, które zostaną uwzględnione w toku realizacji Projektu.
  8. Przed wypełnieniem Formularza Zgłoszeniowego, Kandydatka/Kandydat zobowiązany jest do zapoznania się z niniejszym Regulaminem.
  9. Postępowanie rekrutacyjne obejmuje następujące etapy:
    1. Złożenie Formularza Rekrutacyjnego w formie elektronicznej poprzez dedykowany system informatyczny dostępny na stronie internetowej projektu lub bezpośrednio w Biurze Projektu lub Partnerów.
    2. Ocena formalna – kompletność dokumentów, kwalifikowalność Kandydata (wiek, przynależność do grupy docelowej, poprawność dokumentów).
    3. Analiza potrzeb szkoleniowych Kandydata/Kandydatki, obejmująca ocenę poziomu wiedzy, umiejętności i doświadczenia oraz określająca optymalną ścieżkę kompetencyjną (lub wskazująca na niedopasowanie do dostępnego wsparcia).

    4. Kwalifikacja Kandydata/Kandydatki do udziału w Projekcie na podstawie złożonych dokumentów oraz wyników analizy potrzeb szkoleniowych.

      Decyzja o zakwalifikowaniu uwzględnia:

  • spełnienie kryteriów formalnych,

  • wyniki analizy potrzeb szkoleniowych, w tym ocenę dopasowania poziomu wiedzy, umiejętności i doświadczenia Kandydata/Kandydatki do zakresu wsparcia wybranej ścieżki kompetencyjnej.

Organizatorzy zastrzegają sobie prawo odmowy zakwalifikowania Kandydata/Kandydatki do udziału w Projekcie, jeżeli poziom wiedzy, umiejętności lub doświadczenia Kandydata/Kandydatki są niedopasowane do danego wsparcia.

Decyzja podejmowana jest każdorazowo na podstawie informacji uzyskanych w ramach analizy potrzeb szkoleniowych.

  1. Podpisanie umowy uczestnictwa w Projekcie.
  2. Rekrutacja prowadzona przez Organizatorów jest nadzorowana przez Komisję Rekrutacyjną, która zatwierdza ostateczny wybór uczestników. W skład Komisji wchodzą:

  • Przedstawiciel Beneficjenta (SGH),

  • Przedstawiciel Partnera Fundacja IGS lub INDORO (w zależności od ścieżki kompetencyjnej).

  1. O zakwalifikowaniu się do Projektu decydują łącznie spełnione kryteria:
  2. W przypadku przekroczenia liczby zgłoszeń w stosunku do dostępnych miejsc, zostanie utworzona lista rezerwowa; Kandydaci z listy rezerwowej będą kwalifikowani na wolne miejsca w przypadku rezygnacji wcześniej zakwalifikowanych Kandydatów.
  3. Informacja o wynikach rekrutacji oraz wpisaniu na listę uczestników lub na listę rezerwową zostanie przekazana Kandydatom drogą elektroniczną na adres e-mail wskazany w Formularzu Rekrutacyjnym.

a) ocena formalna,

b) wynik analizy potrzeb szkoleniowych,

c) kolejność zgłoszeń.

 

§ 4 Rezygnacja z udziału w projekcie

  1. Uczestniczka/Uczestnik Projektu ma prawo zrezygnować z udziału w Projekcie w każdym czasie, przy czym jeżeli rezygnacja nie jest uzasadniona ważnymi przyczynami niezależnymi od Uczestniczki/Uczestnika Projektu i udokumentowanymi, Uczestniczka/Uczestnik Projektu może zostać zobowiązana/-y do zwrotu kosztów udzielonego wsparcia. Szczegółowe zasady zwrotu kosztów zostaną określone w umowie uczestnictwa w Projekcie.
  2. Rezygnacja wymaga złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji na adres e-mail Biura Projektu wskazany na stronie internetowej projektu lub w formie pisemnej na adres Beneficjenta (SGH).

 

§ 5 Prawa i obowiązki Uczestników

  1. Uczestnik ma prawo do:
  2. Uczestniczka/Uczestnik zobowiązuje się do:
  3. Wszystkie formy wsparcia realizowane w ramach Projektu finansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

a) zgłaszania uwag dotyczących realizacji Projektu do Biura Projektu

 b) otrzymania materiałów szkoleniowych oraz dostępu do materiałów on-line,

c) otrzymania certyfikatu potwierdzającego uzyskanie kompetencji po spełnieniu wymogów określonych dla wybranej ścieżki kompetencyjnej oraz pozytywnym wyniku walidacji.

a) zapoznania się z treścią i akceptacji postanowień niniejszego Regulaminu,

b) obowiązkowego i aktywnego udziału we wszystkich formach wsparcia przewidzianych w wybranej ścieżce kompetencyjnej, tj. w szkoleniu online, doradztwie indywidualnym online, warsztatach stacjonarnych oraz walidacji kompetencji, jako warunku ukończenia Projektu i uzyskania certyfikatu;

c) potwierdzania swojej obecności na wszystkich formach wsparcia w sposób określony przez Organizatorów (listy obecności lub logowanie na platformę online),

d) uczestniczenia w minimum 80% łącznej liczby godzin przewidzianych dla danej ścieżki kompetencyjnej,

e) terminowego wypełniania ankiet ewaluacyjnych oraz innych dokumentów związanych z realizacją Projektu,

f) terminowego przystępowania do zaliczeń oraz walidacji kompetencji przewidzianych w ramach realizowanej ścieżki,

g) niezwłocznego informowania Organizatora wsparcia o ewentualnych zmianach danych osobowych lub kontaktowych,

h) przekazania Organizatorowi Projektu informacji dotyczących swojej sytuacji zawodowej po zakończeniu udziału w Projekcie (do 4 tygodni od zakończenia uczestnictwa),

 

§ 6 Prawa i obowiązki Organizatorów

  1. Organizator wsparcia:
  2. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo do nieodpłatnego wykorzystania wizerunku Uczestnika/Uczestniczki – do celów promocyjnych Projektu (foldery, publikacje, www projektu) pod warunkiem, że zdjęcia lub nagrania zostaną wykonane w trakcie realizacji form wsparcia. Wykorzystanie wizerunku jest możliwe wyłącznie po uprzednim uzyskaniu pisemnej zgody Uczestnika/Uczestniczki Projektu.

a) zapewnia przygotowanie i przeprowadzenie form wsparcia wskazanych w Regulaminie,

b) zapewnia wykwalifikowaną kadrę dydaktyczną oraz doradczą,

c) zapewnia materiały szkoleniowe niezbędne do realizacji szkoleń oraz warsztatów,

d) udostępnia materiały szkoleniowe on-line,

e) zapewnia zaplecze lokalowe i techniczne niezbędne do realizacji wsparcia,

f) przeprowadza wstępną analizę potrzeb szkoleniowych oraz końcową walidację kompetencji uczestników,

g) przeprowadza ewaluację realizowanych form wsparcia,

h) wydaje certyfikaty uczestnikom, którzy ukończyli udział w Projekcie i uzyskali pozytywny wynik walidacji,

i) zapewnia prawidłową komunikację z uczestnikami dotyczącą wszystkich etapów realizacji Projektu.

 

§ 7 Postanowienia końcowe

  1. Niniejszy Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu.
  2. Beneficjent (SGH) zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu w dowolnym momencie z mocą obowiązywania zmian od dnia ich ogłoszenia na stronie internetowej Projektu.
  3. Uczestniczka/Uczestnik związana/-y jest postanowieniami Regulaminu obowiązującego na dzień podpisania umowy uczestnictwa w Projekcie.
  4. Sprawy sporne, a nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Beneficjenta (SGH).
  5. W przypadku decyzji Instytucji Pośredniczącej dotyczącej zaprzestania realizacji Projektu, Beneficjent i Partnerzy zastrzegają sobie prawo skrócenia okresu realizacji Projektu.
  6. W przypadku, o którym mowa w ust. 5, Uczestnikom nie przysługują żadne roszczenia wobec Beneficjenta i Partnerów Projektu.

 

Projekt inSGHtful Leaders: Managerowie Przyszłości” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus